1.为学员提供线上学习方案和课程；

2.解答学员在学习和使用软件过程中的问题；

3.进行学习群的日常管理与督学等日常工作；

4.完成部门的招生目标；

1. 大专或以上学历，喜欢使用抖音、公众号、小红书等媒介平台；

2.具有优秀的逻辑思维能力，超期的学习能力；

3.人力资源管理类或相关专业大专以上学历，具有HR工作经验；

4.有较强的服务意识，热爱教育工作，耐心细致，为人正直；

1.为学员提供线上学习方案和课程；

2.解答学员在学习和使用软件过程中的问题；

3.进行学习群的日常管理与督学等日常工作；

4.完成部门的招生目标；

1. 大专或以上学历，喜欢使用抖音、公众号、小红书等媒介平台；

2.具有优秀的逻辑思维能力，超期的学习能力；

3.具有2年以上HR工作经验；

4.有较强的服务意识，热爱教育工作，耐心细致，为人正直；

1.执行公司招生计划，带领团队完成团队招生目标；

2.开拓市场并做好宣传、跟进维护、回访工作；

3.定期与在读学员沟通交流，做好督学，回答学员提出的问题等服务工作；

4.完成上级领导安排的其他事项；

1.热衷教育工作，有管理团队经验；

2.个性主动，思路敏捷，沟通能力强；

3.有培训机构或者互联网在线教育主管及以上工作经验；

1.负责市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案；

2.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

3.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导；

4.公司交办的其他事项；

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；

2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有教育行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；

3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战路规划

的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流

程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪

酬、员工发展等各个环节的工作；

3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规

划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需

要；

4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公

司企业文化；

5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分

析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总

监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，

对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉

国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强

的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业

心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能

力以及解决复杂问题的能力。

6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

1、开发高质量培训方案，研发高通过率的课程，编制课后作业等，；

2、编制培训课件完成在线直播授课解答疑难问题等；

1、本科以上学历；

2、两年以上人力资源管理专业培训面授或线上授课经验；

3、具有课程研发能力、良好的演讲能力；

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷

1、负责分部的整体运营；

2、团队招聘搭建，工作把控；

3、负责推广、招生等日常管理工作；

1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验；

2、逻辑能力强，有良好的沟通能力；

3、具备市场的分析能力，良好的服务意识；

1、开发高质量培训方案，研发高通过率的课程，编制课后作业等，；

2、编制培训课件完成在线直播授课解答疑难问题等；

1、本科以上学历；

2、两年以上本行业培训面授或线上授课经验；

3、有经济基础知识相关专业，课程研发能力、良好的演讲能力；

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；