“人才与组织发展经理”职业培训包含了两个职业工种，一个是组织发展OD，另一个是人才发展TD。有些企业会分别设置OD和TD两个岗位；有些企业只设置OD岗位，其中可能包含了TD的岗位职责；还有些企业没有设置专门的OD/TD岗位，OD/TD的职责由人力资源负责人或者企业高管甚至企业一把手来承担。
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HRBP又称为人力资源业务合作伙伴，HRBP实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
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荣选为《中国教育行业十佳诚信企业》
《中国3.15重点推荐单位》证书
荣获《中国3.15重点推荐单位》
《3A级企业信用等级》证书
2022年7月评为《3A级信用企业》
荣获《重合同信用诚信示范单位》
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