“人才与组织发展经理”职业培训包含了两个职业工种，一个是组织发展OD，另一个是人才发展TD。有些企业会分别设置OD和TD两个岗位；有些企业只设置OD岗位，其中可能包含了TD的岗位职责；还有些企业没有设置专门的OD/TD岗位，OD/TD的职责由人力资源负责人或者企业高管甚至企业一把手来承担。
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HRBP又称为人力资源业务合作伙伴，HRBP实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
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企业合规官（ Corporate Compliance Officer ，简称CCO）是由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心面向企业合规管理人才培养主办的职业技能培训精品项目。本项目参考国务院国资委发布的《中央企业合规管理办法》中对企业设立首席合规官和合规管理员的有关技能要求分别设置企业合规官（CCO）二级和企业合规官（CCO）一级这两个不同等级的培养体系。全面高效地满足相应层次合规管理人才在理论体系和技能实践等各方面的需求。考生完成所报考级别规定的课时并通过考试后，将获得由人社部能力建设中心颁发对应级别的“企业合规官（CCO）”培训证书。
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荣选为《中国教育行业十佳诚信企业》
《中国3.15重点推荐单位》证书
荣获《中国3.15重点推荐单位》
《3A级企业信用等级》证书
2022年7月评为《3A级信用企业》
荣获《重合同信用诚信示范单位》
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