人力资源管理师课程体系

◆课程目标：轻松通过两科考试，自信拿证！

◆适合人群：针对0基础、工作忙、学习时间少，基础薄弱致力短期高分通过考试的学员！

◆课程优势：量身制定学习方案，优质的课程质量，功能强大APP学习平台，资深的授课团队，高质量的售后服务，为你在学习考证的路上保驾护航！

◆录播课程设置：

1、预习课：讲解当年的考情分析、分数设置、考题分布、学科知识体系等，全面了解考试详情

2、课程精讲：系统、全面的针对考试教材内容进行讲解，全面掌握基础知识，夯实基础

3、考前串讲：对各章重点进行总结，逐渐把复杂知识简单化，得到很好的强化巩固

4、习题强化：提炼解题技巧，提高解题能力，快速掌握解题思路，答题技巧

5、真题解析：根据历年真题模考精讲，总结出题规律，紧抓原题，提高应试技巧

◆直播课程设置：

1、进阶冲刺课：从第一章开始讲解，梳理每一章的重要考点，点拨考试思路，让学员在最短的时间，快速提高自己的成绩

2、实战模拟课：全真模拟试卷，提前体验考场，提高答题速度，讲解答题技巧；名师精编精讲模考卷

3、课后作业：每节课后，老师都会布置并发送打印版课后作业，学以致用

◆APP题库功能介绍：

人力资源管理师铂金班特点

一、铂金书-通关秘籍 -化繁为简

二、铂金班内部精编笔记

精编笔记：是内部精心整理和课程配套学习

1，从第一章第一节开始，重点难点到非重点依次标识5颗星4颗星3颗星2颗星1颗星

PS:按照我们的内部学习规划，有了铂金笔记，不用学教材把教材“扔掉”。

三、建立微信群，群内不定期发章节测试题，有问题群里提问，安排专职老师群内答疑，大家在群里互相交流，互相学习，互相监督，目标只有一个：考试通过拿证书。

四、直播密训（9月初开始）

1，直播密训1：根据历年考试经验和出题特点，授课老师从第一章开始从0-1老师会把每个章节的重点和容易出的考点讲解分析，再次跟着老师复习重点内容，确保每一位铂金班的学员都能拿高分

2，直播密训2：近三年的真题老师会根据今年的考试大纲筛选并在线讲解（快速掌握答题技巧，提高做题速度）

3，直播密训3：考试前一天老师在线答疑和考试心理辅导（回答学员提出的问题）

PS：直播密训课太早开始效果不好，只有临近考试的时候开始，效果最好，

五、万人模考

所谓万人模拟考试;就是联合多家教育机构的所有学员，规模上万人，进行的一次活动，提前体验考场。在分数设置，考试时长，考试所用的计算机和正式考试一样

目的：是检验学习成果，为下一步的学习计划进行调整，比如经济基础科目得分100分。人力科目得分70分，那么接下的学习重点放到人力专业科目，

万人模考时间：考前一个月，也就是十月中旬和十月底，分别进行两次万人模拟考试，最后分数发给我们，评估调整下一步的学习计划

报名铂金班后，邮寄铂金书2本，铂金精编笔记2本，内部学习规划1份，打卡表1套

（共计4本书、1份规划1套打卡表）